Angeliga Kambeck (CHRO)Wachstum durch Vielfalt
Um unseren Wachstumskurs und unsere Verantwortung für eine sichere Zukunft weiterhin erfolgreich anzugehen, braucht es Innovationskraft. Innovatives Denken und Handeln ist nur unter der Berücksichtigung vielfältiger Perspektiven möglich – daher ist Diversität für uns Anspruch und Wirklichkeit zugleich.
Coding Mafia"Wir sind quasi die Coding Mafia"
Bei Jens und Tobias kommt der Spaß auf der Arbeit nicht zu kurz. Als Softwareentwickler bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist es ihre Aufgabe, Simulationen zubauen, mit denen die Anwendung unserer Produkte geübt werden kann. Eine sehr komplexe Aufgabe. Anderen Berufseinsteigenden empfehlen sie: „Welche Programmiersprache du beherrscht, ist nicht wichtig. Setze eigene Projekte um. Dabei lernt man am meisten.“
Lea“Diversität statt Männerdomäne”
Für Lea sollte die Karriere keine Frage des Geschlechts sein. Sie ist als Konstruktionsmechanikerin in einer von Männern dominierten Industrie gestartet. Bei TKMS hat sie ihr duales Studium absolviert und treibt heute Projekte als Ingenieurin voran. Dabei stellt sie immer wieder fest: Diverse Teams kommen schneller zu einer Problemlösung.
Malte“Die Menschen machen den Unterschied”
Für Malte bedeutet Führung, die individuellen Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden zu sehen und zu fördern. Bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK leitet er die Sonarfertigung in Bremen. Für ihn zählt nicht nur das Produkt, sondern auch der Weg dorthin – mit innovativen Ideen, Teamgeist und einem klaren Blick in die Zukunft.